Depuis le lancement de Mijuin en janvier 2022, nous nous sommes engagés en faveur du circuit court, de l'humain et de la durabilité. Dans cet article, on va plonger dans l'un de ces piliers essentiels : l'humain.

Évidement, le fait d’avoir un atelier en France représente déjà un engagement social, comparé aux ateliers situés à l’autre bout de monde car les normes de travail en France sont généralement plus exigeantes en ce qui concerne le salaire minimum, la sécurité et les conditions de travail. Cela favorise des pratiques de production plus éthiques et durables, comme nous l’avons évoqué dans notre article sur le vrai prix du Made in France. Cependant, chez Mijuin, nous nous engageons à aller encore plus loin, et aujourd’hui, nous vous expliquons comment ! 

1. La polyvalence : une approche rare

Dans notre atelier, notre engagement envers l’humain se traduit par la diversité des tâches quotidiennes de chacun. Que ce soit pour l'équipe de bureau jonglant entre communication, sourcing, relation avec les marques et revendeurs, les modélistes qui dessinent, imaginent et confectionnent de nouveaux produits, ou les couturiers qui maîtrisent chaque étape de la confection d'un produit. 

En encourageant les couturiers à changer régulièrement de machines, nous favorisons la polyvalence et le travail d'équipe. Cette approche, valorisante pour les employés, nous différencie de la plupart des ateliers de confection qui assignent souvent des tâches spécifiques à chaque couturier, les cantonnant à une seule fonction en travaillant à la chaîne. Par exemple, alors que dans d’autres ateliers, un(e) couturièr(e) peut être assigné(e) uniquement à la pose de bouton sur une veste, chez Mijuin, l’ensemble de la veste peut lui être confiée. 

  • Atelier Mijuin - lin français
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2. Entreprise d'insertion

En octobre 2022, Mijuin a obtenu l'agrément Entreprise d'Insertion de la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités. Ce dernier favorise le retour à l'emploi de personnes qui s'en sont éloignées. Actuellement, nous comptons deux collaborateurs embauchés en insertion, et notre objectif est d'en recruter davantage ! 

3. Le cadre de travail

Depuis 2023, nous sommes installés dans un tiers-lieu en pleine nature au sein d'une ancienne friche en cours de réhabilitation. À nos côtés, se trouvent y ne ébénisterie, une brasserie, un forgeron, une artisan de bougies. 

Chaque jour, nous profitons d’une belle vue sur les champs où se réunissent chevaux, canards, ou encore des oies. Bref, un cadre de travail plutôt agréable ! 

  • Atelier Mijuin - lin français
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D’ailleurs, si vous avez envie de voir des vidéos de l’atelier et de notre superbe environnement, n’hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux ou à vous inscrire à notre newsletter

Nous sommes convaincus que le cadre de travail joue un rôle crucial dans le bien-être des employés. Cet engagement a été reconnu lors d'un hackathon sur le thème "Pour une France industrielle", organisé dans le cadre de l'Accélérateur de Relocalisation Réindustrialisation par la CCI, en partenariat avec Neoma et l'association Relocalisation, lors duquel nous avons remporté le prix du Meilleur Impact sur l'Emploi !

On espère que cet article vous a plu et vous a éclairé sur notre engagement envers l’humain. Si des questions vous viennent, comme d'habitude, écrivez-nous 😉 

À bientôt !